“一杯清茶问今古，两袖清风为苍生”“身出寒山凝风骨，心入清水化香魂”。古往今来凡以茶为主题的诗歌楹联，总能体现古朴风雅或情操高尚之感，咏物言志颂扬礼仪公德、清风正气。茶文化崇尚清正俭朴，可以纯洁心灵、历练品行，提高人生境界，培养修身立本、修己爱人、敬业乐群的理想人格，真正是“茗溢芳醇满天地，人修廉洁和乾坤”。
近年来，西略分公司在加强廉政文化建设中，找准了“廉”文化与当地茶乡资源“茶”文化载体的契合点，因地制宜利用西乡管理所自然景观资源，结合交通企业行业特色，打造了以“清雅园”“观莲亭”“春满园”为主题的廉洁文化园，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶和导向作用，营造了廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从业、廉洁用权的良好氛围，推动了党风廉政建设工作高质量发展。
以廉为尺，心存敬畏方能行有所止
在廉洁文化品牌创建中，分公司注重发挥廉洁文化的教育作用，从健全完善廉洁从业制度出发，立规树矩，增强执行力。通过制定《“三重一大”决策制度实施细则（试行）》等管理制度，推进民主管理，规范重大事项决策行为，防范决策风险；通过推行政务公开，对党风廉政建设的关键环节，路政、养护、收费等运营管理重大事项，以及事关员工切身利益的热点问题，采取不同方式予以公开，自觉接受广大员工监督；通过加强组织领导，落实廉洁文化建设创建责任制，制订了《党风廉政工作责任分工》，严格落实“一岗双责”，在全公司形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、党员干部全面响应的工作格局；以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓党员思想，强党员素质，筑牢思想根基。依托主题党日、道德讲堂等活动和党员微信群，加强党员思想教育，推送相关学习材料及微视频，营造浓厚学习氛围；通过党委纪委书记、纪检委员讲党课等活动加强党员廉洁自律学习教育。另外，分公司通过落实小微权力清单，对人事任用、员工奖惩、业务管理等运行事项、运行过程和实施结果进行全过程监督，对各部门岗位潜在的廉政风险点和防控措施进行梳理，制定岗位廉政风险点防控表，确保管理人员科学用权、规范用权。坚持将制度的刚性约束与廉洁文化建设相结合，与党员干部的党风廉政教育、党纪国法教育、从业道德教育紧密结合，牢固树立遵纪守法、廉洁从业的道德观念。坚持将纪律和规矩挺在前面，教育员工树牢规矩底线意识，严明纪律红线，注重自我警醒，在履行职责、行使权力过程中，约束一言一行，不越雷池一步。
以廉为荣，树立崇德向善价值取向
注重发挥廉洁文化的示范作用，在廉洁文化品牌创建中结合西乡县当地茶乡资源优势，因事制宜植入廉洁文化元素，探索创建了“清廉茶韵”主题廉洁文化园，丰富文化阵地，让廉洁文化走进工作场所每个角落。在办公楼大厅放置人体感应立式广告机，通过播放廉政宣传视频及分公司员工优秀廉洁征文、书法作品等内容，为员工提供一个学廉政、知廉政的学习平台；在办公楼楼梯旁设置7块水墨画，并附有廉政警言警句。在楼梯台阶设置廉洁警言警句20条，员工拾阶而上便能感受到走好人生路需要脚踏实地、稳中求进的智慧启迪，彰显廉洁文化的力量；设有廉政教育室和廉政谈话室的共建基地“醒茶室”，通过在“醒茶室”开展干部任前谈话、廉政约谈、书法廉政展等工作，给党员干部敲警钟、提要求，提醒他们时刻树立正确的人生观、价值观；还有专为办公场所、收费岗亭设计制作的廉政桌签、廉洁鼠标垫等，让员工耳濡目染接受廉洁警示教育。此外，通过讲故事的方式传播廉洁理念，打造以“树”为主题的廉洁茶树，寓意如茶般无私，在如茶的人生里干干净净做人、清清白白做事，淡泊明志，静守清廉，教育员工正确对待财富和荣誉的态度，树立积极向上，勇于拼搏的精神。建设以“耕”为主题的“清雅园”+文化阵地，创建以“品”为主题的“观莲亭”，如莲般清正，谱写奉献之歌。建设“戒钓荷塘”+竹林及“家庭促廉”主题接待公寓及“廉政书角”等文化阵地，营造出“处处是课堂、时时悟廉洁”的浓厚氛围，让员工在八小时内外随时可学可看，在耳濡目染中接受廉洁教育，潜移默化中培养修身立本、崇德向善、敬业乐群的理想人格。
以廉为乐，弘扬廉洁从业清风正气
注重发挥廉洁文化的熏陶作用，采编了《清廉之花开满园》音乐快板词，组织员工进行编排，要求全体党员对音乐快板词的内容熟记于心，深刻理解廉政文化的内容、含义和意义，在适当的时候进行表演，寓教于乐，快板的表演形式使廉政文化从抽象变为生动、具体，更易于员工接受和理解。利用办公网络、多媒体视频播放机等载体发布廉洁文化警示标语，定期向党员干部发送廉洁短信，宣传党纪党规和典型案例，分享党风廉政工作经验。
此外，分公司还开展了清廉家风、廉政故事演讲比赛、廉洁诚信征文、廉政格言警句征集等活动，持续释放“廉洁正能量”，让全公司干部员工接受廉政文化教育的洗礼，树立尊廉崇洁、积极向上的高尚思想道德情操，形成崇廉、敬廉、思廉的良好局面。
以廉为美，彰显行业文化时代精神
注重发挥廉洁文化的导向作用，分公司以管理所“春满园”北门入口打造的“美好西略”服务品牌为切入点，分别设置了与“美好西略”相关的廉洁对联与“新悯农（高速公路版）”宣传牌；旨在表明工作艰辛，提示员工务必要珍惜同事们的劳动成果，不要浪费、更不可违反廉洁纪律。
园中还有曲径通幽的清廉创业路，象征着清廉创业的传承，曾经有分公司员工这样深情地说，“如果把延安比喻成中国革命的圣地，那么西乡所则是西略分公司运营工作的起点。记得分公司建立初期，集团公司各单位的精英骨干从这里开始了新的征程，把分公司运营工作逐步推向正轨，一起度过了难忘岁月，西略分公司多年清廉创业精神不可丢，需继续坚持和弘扬。”
另外，分公司非常注重提升先进模范的自信心、行动力，在绿化带上建立好人好事榜+清廉创业路文化阵地，展现西略分公司成立以来涌现出的道德楷模，以身边的好人好事做榜样，用榜样的力量唤醒员工对好人好事的崇敬，推动社会主义核心价值观融入思想道德教育，让以廉为荣、以廉为乐、以廉为美成为交通企业的廉洁文化符号，弘扬新时代交通人初心依旧、使命不改、忠诚干净、奋勇担当的时代精神。
清廉如水，浮生若茶。西略分公司对创建“清廉茶韵”廉洁文化品牌进行了积极探索与实践，初步形成了与属地茶文化相契合、与交通行业文化相承接、与时代精神相统一的廉政文化体系，促进了党风廉政建设工作上台阶。下一步，分公司将与时俱进深挖廉洁元素，丰富廉洁文化内涵，积极推进企地廉政建设，注重探索培育与企业理念、文化、业务等相适应的廉洁文化，让崇廉尚廉守廉入眼入脑入心，让忠诚干净担当成为员工的行动自觉，助推企业实现高质量发展。
编辑：赵蕴清
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